Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknad och vuxenutbildning är navet för kompetensförsörjningen i Göteborg. I din roll som studie- och yrkesvägledare är du en viktig kugge för att stärka den sociala hållbarheten i Göteborg, både i dag och i framtiden. Tillsammans hjälper vi vuxna göteborgare att hitta rätt i karriären för ett inkluderande samhälle och främja det livslånga lärandet. Hos oss arbetar du inom olika områden med att motivera, inspirera och coacha.

Du utgår från Brogatan och ingången för sökande och du kommer ha hela Göteborg som din arbetsplats. Du möter göteborgare som är i behov av karriärvägledning för sitt nästa steg i sin karriärprocess på vår mötesplats på förvaltningen och uppdraget som SYV innebär även att du kan du arbeta hos våra upphandlade skolor inom vuxenutbildning, inom olika arbetsmarknadsinsatser eller på något av våra Kompetenscenter. Du kommer få möjlighet att ingå i olika team och uppdrag i Göteborgs Stad där vi alltid har karriärvägledningen i fokus. Tillsammans rustar vi göteborgaren mot framtida arbete, där studier ofta är ett delmål på vägen.

Mötet med göteborgaren kan ske på många olika sätt: karriärvägledning i grupp, elever i undervisning, individuellt, digitalt eller fysiskt. Du kommer till en verksamhet där vi kontinuerligt arbetar med att utveckla våra processer för kvalitativa möten. Hos oss får du många duktiga kollegor och chefer som brinner för att göra skillnad och för att göra Göteborg till en bättre stad för alla. Som nyanställd får du stöd med en mentor och en gedigen introduktion för att komma in i uppdraget.


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en avslutad studie- och yrkesvägledarexamen och behärska både svenska och engelska, i både tal och skrift samt ha goda kunskaper i Office365. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenheter inom arbetsområdet. Det är även meriterande om du har kunskaper i att arbeta utifrån ett coachande förhållningssätt med ett tydligt normkreativt likabehandlingsperspektiv och om du behärskar samtalsmetodiken i digitala forum.

För rollen krävs det att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Därtill är det viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och att du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen.

I rollen behöver du ha en förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Därtill behöver du vara strukturerad i att kunna upprätta tydliga mål och aktiviteter på ett effektivt och metodiskt sätt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du är en lagspelare som vill bidra till kollegialt samarbete samtidigt som du inte är rädd för att ta ansvar för att lösa olika behov som kan uppstå i verksamheten.

Du är transparent och bidrar till en god gemensam arbetsmiljö där vi arbetar med ständiga förbättringar, professionalitet och kollegialt lärande som grundpelare. Det är viktigt att du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Rollen kräver även att du kan stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.


ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att se under ansökningsperioden, så vänta inte med din ansökan!

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-g%C3%B6teborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.